有明確目標的備考才不算是無用功，小編整理初級會計《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》易錯易混知識點，幫助初級會計考生有針對性的解決因為混淆知識點而錯題的問題，抓緊時間學習吧！

第一章-總論

?易錯易混點：行政責任&民事責任、刑事責任

（一）法律責任中民事責任、行政責任和刑事責任的區(qū)別

責任類別特點具體形式民事責任可以由當事人主動承擔停止侵害，排除妨礙，消除危險，返還財產(chǎn)，恢復原狀，修理、重作、更換，繼續(xù)履行，賠償損失，支付違約金，消除影響、恢復名譽，賠禮道歉行政責任由國家行政機關(guān)或者法律、法規(guī)授權(quán)組織依法給予行政處罰
（針對外部相對人）（1）行政處罰形式通常包括警告，罰款，沒收違法所得、沒收非法財物，責令停產(chǎn)停業(yè)，暫扣或吊銷許可證、暫扣或者吊銷執(zhí)照，行政拘留和法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰

 

（2）稅務(wù)行政處罰的具體形式包括罰款、沒收財物和違法所得、停止出口退稅權(quán)行政處罰
（針對內(nèi)部相對人）警告、記過、記大過、降級、撤職、開除（共6類）刑事責任應(yīng)當由國家審判機關(guān)

（法院）

依照刑事法律給予主刑管制（期限通常為3個月以上2年以下）拘役（期限通常為1個月以上6個月以下）有期徒刑（期限通常為6個月以上15年以下）無期徒刑死刑（包括死刑立即執(zhí)行和死刑緩期2年執(zhí)行）附加刑
（可與主刑

一起適用，也可以

獨立適用）罰金剝奪政治權(quán)利沒收財產(chǎn)驅(qū)逐出境（適用于外國人）

【辨別小技巧】違約金屬于民事責任，罰款屬于行政責任，罰金屬于刑事責任；沒收違法所得屬于行政責任，沒收財產(chǎn)屬于刑事責任；行政拘留屬于行政責任，拘役屬于刑事責任。

第二章-會計法律制度

?易錯易混點：會計專業(yè)職務(wù)（職稱）&會計專業(yè)技術(shù)資格

（一）會計專業(yè)職務(wù)與會計專業(yè)技術(shù)資格的區(qū)別

會計專業(yè)職務(wù)級別會計專業(yè)職務(wù)名稱會計專業(yè)技術(shù)資格會計專業(yè)技術(shù)資格的考試制度初級職務(wù)助理會計師初級資格全國統(tǒng)一考試中級職務(wù)會計師中級資格高級職務(wù)副高級高級會計師高級資格考試與評審相結(jié)合正高級正高級會計師

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?易錯易混點：會計職業(yè)道德&會計法律制度

（二）會計職業(yè)道德與會計法律制度的區(qū)別

會計職業(yè)道德會計法律制度區(qū)別性質(zhì)不同依靠會計從業(yè)人員的自覺性，具有很強的自律性通過國家行政權(quán)力強制執(zhí)行，具有很強的他律性作用范圍不同不僅調(diào)整會計人員的外在行為，還調(diào)整會計人員內(nèi)在的精神世界側(cè)重于調(diào)整會計人員的外在行為和結(jié)果的合法化，具有較強的客觀性表現(xiàn)形式不同出自于會計人員的職業(yè)生活和職業(yè)實踐，其表現(xiàn)形式既有成文的規(guī)范，也有不成文的規(guī)范通過一定的程序由國家立法部門或行政管理部門規(guī)定、頒布的，其表現(xiàn)形式是具體的、明確的、正式形成文字的成文規(guī)定實施保障機制不同主要依靠道德教育、社會輿論、傳統(tǒng)習俗和道德評價來實現(xiàn)依靠國家強制力保證其貫徹執(zhí)行評價標準不同以道德評價為標準以法律規(guī)定為評價標準

【辨別小技巧】會計職業(yè)道德，是指在會計職業(yè)活動中應(yīng)當遵循的、體現(xiàn)會計職業(yè)特征、調(diào)整會計職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準則和規(guī)范。

第三章-支付結(jié)算法律制度

?易錯易混點：票據(jù)、結(jié)算憑證的更改&票據(jù)、結(jié)算憑證的偽造和變更

（一）票據(jù)、結(jié)算憑證的更改、偽造和變更

行為主體行為手段偽造無權(quán)限人假冒他人或虛構(gòu)他人名義簽章變造以剪接、挖補、覆蓋、涂改等手段，對票據(jù)上簽章以外的記載事項加以改變更改原記載人（1）出票金額、出票日期、收款人名稱不得更改，更改的票據(jù)無效；更改的結(jié)算

 

憑證，銀行不予受理

（2）對票據(jù)和結(jié)算憑證上的其他記載事項，原記載人可以更改，更改時應(yīng)當由原記載人在更改處簽章證明

【辨別小技巧】原記載人更改付款人名稱并在更改處簽章證明屬于票據(jù)的更改，假冒他人在票據(jù)上簽章則是票據(jù)的偽造，行為主體是區(qū)分偽造、變造和更改三者的要點。

第四章-增值稅、消費稅法律制度

?易錯易混點：非酒類產(chǎn)品、啤酒、黃酒&其他酒（如白酒、紅酒、藥酒等）

（一）包裝物押金中非酒類產(chǎn)品和其他酒的區(qū)分

所包裝產(chǎn)品類型核算情形時點稅務(wù)處理非酒類產(chǎn)品、啤酒、黃酒單獨記賬核算收取時不作銷售處理按約定期限退還且不超過1年自始至終不作銷售處理超過1年或超過合同約定期限未退價稅分離后并入銷售額不單獨記賬核算收取時價稅分離后并入銷售額其他時點不再重復處理其他酒（如白酒、紅酒、藥酒等）不論是否返還，也不論會計上如何核算收取時價稅分離后并入銷售額其他時點不再重復處理。

【辨別小技巧】包裝物押金中要注意核算情形、時點和稅務(wù)處理“三要素”，它們是區(qū)分包裝物押金中所包裝產(chǎn)品類型的關(guān)鍵。

第五章-企業(yè)所得稅、個人所得稅法律制度

?易錯易混點：居民企業(yè)&非居民企業(yè)

（一）居民企業(yè)和非居民企業(yè)的區(qū)別

類型納稅義務(wù)居民企業(yè)依法在中國境內(nèi)成立的企業(yè)(注冊地標準）全面納稅義務(wù)就來源于中國境內(nèi)、境外的全部所得納稅依照外國（地區(qū)）法律成立但實際管理機構(gòu)在

 

中國境內(nèi)的企業(yè)（實際管理機構(gòu)所在地標準）非居民企業(yè)依照外國（地區(qū)）法律成立且實際管理機構(gòu)不在中國境內(nèi)的企業(yè)在中國境內(nèi)設(shè)立機構(gòu)、場所有限納稅義務(wù)就以下所得納稅：

（1）來源于中國境內(nèi)的所得

（2）發(fā)生在中國境外但與其所設(shè)機構(gòu)、場所有實際聯(lián)系的所得在中國境內(nèi)未設(shè)立機構(gòu)、場所，但有來源于中國境內(nèi)所得就來源于中國境內(nèi)的所得納稅

?易錯易混點：居民個人綜合所得的專項扣除&居民個人綜合所得的專項附加扣除、依法確定的其他扣除

（二）居民個人綜合所得的扣除項目

項目主要規(guī)定減除費用60000元/年專項扣除包括居民個人按照國家規(guī)定的范圍和標準繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險等（基本）社會保險費和住房公積金等專項附加扣除子女教育專項附加扣除繼續(xù)教育專項附加扣除大病醫(yī)療專項附加扣除住房貸款利息專項附加扣除住房租金專項附加扣除贍養(yǎng)老人專項附加扣除依法確定的其他扣除包括個人繳付符合國家規(guī)定的企業(yè)年金、職業(yè)年金，個人購買符合國家規(guī)定的商業(yè)健康保險、稅收遞延型商業(yè)養(yǎng)老保險的支出，以及國務(wù)院規(guī)定可以扣除的其他項目

【辨別小技巧】專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除，以居民個人一個納稅年度的應(yīng)納稅所得額為限額；一個納稅年度扣除不完的，不結(jié)轉(zhuǎn)以后年度扣除。

第六章-其他稅收法律制度

?易錯易混點：復合稅&從價稅、從量稅、滑準稅

（一）關(guān)稅應(yīng)納稅額的計算方法

計算方法適用范圍計算公式從價稅一般的進（出）口貨物應(yīng)納稅額=應(yīng)稅進（出）口貨物數(shù)量×單位完稅價格×適用稅率從量稅進口啤酒、原油等應(yīng)納稅額=應(yīng)稅進口貨物數(shù)量×關(guān)稅單位稅額復合稅進口廣播用錄像機、放像機、攝像機等應(yīng)納稅額=應(yīng)稅進口貨物數(shù)量×關(guān)稅單位稅額+應(yīng)稅進口貨物數(shù)量×單位完稅價格×適用稅率滑準稅進口規(guī)定適用滑準稅的貨物進口商品價格越高，（比例）稅率越低；稅率與商品進口價格反方向變動

【辨別小技巧】關(guān)稅應(yīng)納稅額的四種計算方法，可以根據(jù)進口貨物的種類來進行區(qū)分，當無法確定進口商品適用哪個關(guān)稅應(yīng)納稅額的計算方法時，可以根據(jù)公式中稅率和進口商品價格的變動來判斷。

第七章-稅收征收管理法律制度

?易錯易混點：稅收保全&稅收強制執(zhí)行

（一）稅收保全與稅收強制執(zhí)行的區(qū)別

稅收保全稅收強制執(zhí)行措施（1）凍結(jié)

 

（2）扣押、查封（1）從銀行存款中扣繳稅款

（2）以拍賣、變賣財產(chǎn)所得抵繳稅款金額相當于應(yīng)納稅款未繳納的滯納金同時強制執(zhí)行是否

適用個人及其所扶養(yǎng)家屬維持生活必需的住房和用品

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機動車輛、金銀飾品、古玩字畫、豪華住宅或者一處以外的住房

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單價5000元以下的生活用品

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期限一般不得超過6個月不存在期限的問題

【辨別小技巧】納稅人拒絕提供納稅擔保或無力提供納稅擔保的，經(jīng)縣以上稅務(wù)局局長批準，可采取保全措施；納稅擔保人未按規(guī)定期限繳納所擔保的稅款，由稅務(wù)機關(guān)責令限期繳納，逾期未繳納的，可采取強制執(zhí)行措施。

第八章-勞動合同與社會保險法律制度

?易錯易混點：用工之日起超過1個月不滿1年（情形）&自用工之日起1個月內(nèi)、用工之日起滿1年（情形）

（一）書面勞動合同的簽訂

情形用人單位的處理自用工之日起1個月內(nèi)訂立書面勞動合同合法，雙方依法依約繼續(xù)履行勞動合同即可經(jīng)用人單位書面通知，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同用人單位：

 

（1）應(yīng)當書面通知勞動者終止勞動關(guān)系

（2）無須向勞動者支付經(jīng)濟賠償金

（3）應(yīng)當依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬自用工之日起超過1個月不滿1年用人單位與勞動者補訂了書面勞動合同應(yīng)當依法向勞動者每月支付2倍的工資（1倍正常工資+1倍工資補償）；起算時間為用工之日起滿1個月的次日，截止時間為補訂書面勞動合同的前1日勞動者不與用人單位訂立書

面勞動合同用人單位：

（1）應(yīng)當書面通知勞動者終止勞動關(guān)系

（2）應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟補償金用工之日起滿1年用人單位仍未與勞動者訂立書面勞動合同（1）視為自用工之日起滿1年的當日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應(yīng)立即與勞動者補訂書面勞動合同

（2）應(yīng)當依法向勞動者每月支付2倍的工資；支付時限為自用工之日起滿1個月的次日至滿1年的前1日（共計11個月，不論最終何時補訂了書面勞動合同）

【辨別小技巧】勞動合同自簽訂之日起就具有法律效應(yīng)，用人單位若要解除勞動關(guān)系，則需要嚴格按照以上法定的三種用工情形對勞動者進行賠償或支付等行為。

（二）經(jīng)濟補償金、違約金和賠償金的區(qū)分

經(jīng)濟補償金違約金賠償金產(chǎn)生原因法定約定法定適用情形勞動合同解除或終止，而勞動者無過錯勞動者違反服務(wù)期或者競業(yè)限制的約定由于自己過錯給對方造成損害支付方用人單位勞動者過錯方，可能是用人單位，也可能是勞動者

【辨別小技巧】經(jīng)濟補償金，是按照勞動合同法的規(guī)定，在勞動者無過錯的情況下，用人單位在解約后支付給勞動者的經(jīng)濟補助，而違約金則是勞動者需要支付給用人單位的經(jīng)濟補助。

初級會計考試時間距離現(xiàn)在還有不到20天，東奧小編建議大家有計劃、有目的的去學習，時間不多我們更要高效備考啊！