項目部管理人員工資屬于什么費用

項目部的管理人員工資、獎金、職工福利費、勞動保護費、固定資產折舊費及修理費、物料、低值易耗品攤、取暖、辦公費、差旅費、財產保險、工程保修、排污費等費用,應首先計入"間接費用"科目那么接下來正穗財稅帶大家介紹‘【梅州代理記賬費用】探討項目部管理人員工資屬于什么費用’不掌握的看來看看
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借:間接費用

貸:銀行存款

累計折舊

應付職工薪酬

月末,施工間接費用應轉入施工成本中的間接費科目,如果是多個項目,應按照一定比例進行分配  借:工程施工-合同成本-施工間接費

貸:間接費用

相關問題:

工資哪些屬于管理費用

基本生產車間的工人工資,記入生產成本.輔助生產人員的工資,記入制造費用.管理人員的工資記入管理費用.專職銷售人員的工資記入銷售費用.

車間管理人員工資屬于間接制造成本--制造費用;廠部管理人員工資屬于管理費用.

制造費用是指企業為生產產品和提供勞務而發生的各梅州代理記賬費用項間接費用,而車間管理人員是一線管理,他們的工資應屬于間接的制造成本,因此屬于制造費用;廠部二線管理人員工資則屬于管理費用.

工資是工錢的一種類型,工資即員工的薪資,是固定工作關系里的員工所得的具有發放上的時間規則的薪酬,是雇主或者法定用人單位依據法律規、或行業規定、或根據與員工之間的約定,以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬.是勞務報酬(勞酬)中的一種主要形式.

構件之一是員工,之二是具有發放上的時間規則,之三是薪資一般是貨幣形式.

工資分配梅州代理記賬費用的宏觀調控原則,以促進社會進步為目的,并通過下述途徑貫徹實施:

建立正常的工資增長機制,增強工資的收入透明度,并使工資增長水平不超過經濟效益和勞動生產率增長水平;實行工資總量宏觀調控,使消費基金的增長與生產基金的增長相協調;消費與生產比例關系趨于合理;通過工資分配立梅州代理記賬費用法,保障勞動者獲得基本生活需要;通過行政手段,干預分配和再分配過程;

建立與工資分配相關的其他制度,克服按勞分配和用人單位行使工資自主權中可能產生的不合、不公平現象.